Сейчас - на Кузнецком металлургическом.
Центральный Совет ГМПР, строго руководствуясь законом, всегда предостерегал профсоюзные комитеты от их
втягивания в борьбу между различными группировками собственников. Наш принцип - верховенство закона и совместная работа с любым собственником предприятия, который признает социальное партнерство и соблюдает трудовое законодательство.
Конфликт, возникший между администрацией Кемеровской области и компанией МИКОМ, представителем которой на комбинате являлся внешний управляющий, вызвал в средствах массовой информации 'войну компроматов'.
Администрация области целенаправленно формировала образ профкома комбината как 'карманной' организации МИКОМа. Мы не приемлем таких оценок и ярлыков. Профком защищал не управляющую компанию, он выполнял решения конференций трудового коллектива, защищал те позитивные перемены, которые произошли на предприятии после введения внешнего управления. И действительно, на предприятии наращиваются объемы производства, налажены бесперебойное обеспечение сырьем и сбыт продукции, нормализованы расчеты с бюджетами всех уровней, своевременно выплачивается заработная плата, а главное - снято социальное напряжение в коллективе.
Однако смена по решению арбитражного суда руководителей предприятия 27 ноября сопровождалась жесткими действиями сотрудников правоохранительных органов: силовым вытеснением рабочих из заводоуправления, избиением и арестом председателя профкома А. Денякина, задержанием других активистов профсоюза. Все это демонстрирует неадекватность действий власти по отношению именно к людям труда, членам профсоюза.
Мы утверждаем, что власти в субъектах Федерации все чаще используют людей в форме и с оружием как для выполнения решений судов (Кемеровская, Ленинградская области), так и для игнорирования их (Красноярский край - Ачинский глиноземный комбинат). А заложниками всего этого остаются трудовые коллективы.
Центральный Совет ГМПР заявляет протест против силовых действий властей в отношении трудящихся Кузнецкого металлургического комбината и требует от федеральных государственных органов принять меры для нормализации обстановки в тридцатитысячном коллективе предприятия и наказания виновных в произволе.